在“没有借口”的工作中成长

                   －－读《没有任何借口》有感
   “没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此，大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。作为一个企业的员工，在工作中同样需要做到没有任何借口。
    书中所述的“没有任何借口”，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。
    美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！这讲的就是一种可执行力。有效执行是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立有效执行，必须用“没有任何借口”作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！
借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待借口我们的态度应当是坚决的摒弃。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。　　
    通过学习《没有任何借口》，对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。正如书中所述：优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委。而且工作生活中遇到困难时不但要迎难而上，还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。在工作中，要学会如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。对工作要有一个美好的憧憬，通过在一次次想办法完成任务的过程中积累丰富的经验，并一次次的体会到圆满完成任务后的成就感。这些没有任何借口完成的工作，将会使我们变得更加自信和乐观，不但激发自己的内在价值和潜能，而且还会使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。　　
    作为公司的一员，首先，“没有任何借口”是我们做好本职工作的基础；其次，“没有任何借口”可以展现独立的工作能力和强烈的责任感；“没有任何借口”还是提升自我能力的前提。
    每一次不带有任何借口的尝试和奋斗，可能获得成功的喜悦，可能获得失败的经验，但无论怎样，都比苍白的借口来的有价值。