人生的重要意义在工作之中

    如果说一个人的一生为80年时间，除掉童年和学习生活以及老年休养的时间外，对人类社会最有意义的就是一个人一生中的工作时间，从时间度过的效益上来说，人生的重要意义主要体现在一个人的工作过程之中。不管每个人一生中的工作时间长短，也不管一个人从事怎样的工作和职业、工作的内容对人类社会进步的作用微小或者巨大，每个人的工作总会要对所处时代的发展和进步起到一些应有的贡献，没有每个人在工作中的这些贡献，也就不会有人类社会整体意义上的进步，这也是为历史发展所证明了客观事实。
    一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到了一所正在建筑的大教堂,对现场忙碌的敲石工人进行采访。
    心理学家问他遇到的第一个工人：“请问您在做什么？”
    工人没好气的回答:“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬,害得我的手酸麻不已,这真不是人干的工作。”
    心理学家又找到第二位工人 :“请问您在做什么？”
    第二位工人无奈地答道：“为了每天的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”
    心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”
第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中将会激动不已，也就不感到劳累了。”
    同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。
    第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久 的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。
    第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。对他们没有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委于
重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。
    美国心理学家亚伯拉罕.马斯洛提出“需要的五个层次说：”1、基本的需要:对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。2、安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需要。3、社交的需要：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。4、获得尊重的需要:要求别人赞扬和认可的需要。5、充分发挥能力、自我实现的需要:自我实现与充分发挥自身潜能的需要。
    心理学家认为，为工作而工作的人，很少有机会获得第4种和第5种人类需要。由于他们的生命需求没有得到最大程度的满足，或多或少的，他们失去了部分的生命乐趣。
    该用什么语言赞赏第三种工人呢？在他们的身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的尊严和实现自我的满足感，他们不仅真正体会到了工作的乐趣、生命的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。
    工作是什么？工作就是付出努力，以达到某种目的。如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。人生只有一次！正是为了获得某些东西或者成就自我，为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能，将身心全面发展成为一个匀称、和谐和美丽的人，我们才会专注于一个方向，并在那个方面付出毕生心血。
    一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解那个人。
    不论您过去对于工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那已经成为过去，重要的是，从现在开始，您未来的态度如何？
    让我们像第三种工人那样,为拥有一个工作机会而心怀感激,为生命的尊严和人生的幸福而努力工作！