与公司共命运----这是你的船
新闻来源： 更新时间：2015-12-08 09:05:37 点击次数：1428
与公司共命运----这是你的船
在思考的时候，需要老板的视角，在行动的时候，需要士兵的触角。与公司同呼吸、共命运，因为这是你的船！
在全球化竞争激烈的今天，任何一名员工要想实现自我，获取成功，都必须把自己打造成高素质的优秀员工。而要做到这点，最重要的就是要树立“和公司一起成长”的职业理念，这样才不会在飞速发展的经济大潮中被淘汰。
另一方面。与公司一起成长也是每个公司发展的根本，公司的持续发展有赖于员工的成长。一个追求发展的公司，只有向员工提供充足的发展空间，和员工荣辱与共、共同成长，才会立于不败之地。缺乏这种发展思想，高效益就无从谈起，公司就可能昙花一现。
一位著名教授有两个十分优秀的学生,对于他而言,毕业后找份工作可谓轻而易举。当时,教授有个创办公司的朋友,委托教授为他物色一个适当的人选做助理。
教授推荐两个学生都过去看看，于是他们分别前去应聘。第一个应聘的学生叫墨菲。面谈结束几天后，他打电话给教授说：“您的朋友太苛刻了，他居然只肯给月薪600美元，我不能这样为他工作。现在我已经在另一家公司上班，月薪是800美元。
后来去的那位学生叫约翰，尽管月薪也只有600美元，但是他却欣然接受。教授得知后问他：”这么低的工资，你不觉得吃亏吗？
约翰说：“我当然想赚更多的钱,但我对您朋友印象十分深刻,我觉得能从他那里学到一些本领,薪水低一些也是值得的。从长远来看,我在那里工作将更有前途。
很多年过去了，墨菲的薪水由当年的一年9600美元涨到了40000美元，而原先年薪只有7600美元的约翰，现在的年薪却高达200万美元，还有外加公司股权和分红，同时所在的这家公司也从当初很小的规模的企业发展成为一家资产雄厚的上市企业。
锻炼能力远比薪水重要得多，公司的存在为你能力的提升和事业的发展提供了很多机会。当你的能力得到老板的认可和赏识的时候，老板就会付给你更多的薪水。许多杰出的经理人所具有的创造能力，决策能力以及敏锐的洞察力并不是与生俱来的，而是在长期的工作中学习和积累得到的。由此可见，公司不但是员工之间互相交流和协作的平台，也是员工学习和展示才华的平台，只有从这个意义上认识公司，你的职业生涯才有意义，才能认识到自己是在与公司共同成长，你才能将工作视为事业发展的一个契机，而不是痛苦的”工作--薪水“交换过程。
作为公司的一员，不管你是司机、推销员，是会计，还是库管员，也不管你是技术人员，还是部门经理哪怕你仅仅是一名清洁工，只要你在公司这条船上，你就必须和公司共命运。你必须和所有的公司员工同舟共济，乘风破浪，驶向你们的目的地。只要你司公司的员工，你就是公司这条船的主人。你必须以主人的心态来管理照料这条船，而不是以一种乘客的心态背离自己的责任。因为如果你是乘客，那么对待公司的态度就会发生根本性的变化，一旦这条船出现问题，你首先想到的是自己如何逃生，而不是想办法解决问题，克服困难，度过危机。
要想真正把公司当做自己远航的船，那么首先就要与公司站在同一个立场上，忠诚自觉地维护公司的利益，建设和发展公司这个平台。
在全球化竞争激烈的今天，任何一名员工要想实现自我，获取成功，都必须把自己打造成高素质的优秀员工。而要做到这点，最重要的就是要树立“和公司一起成长”的职业理念，这样才不会在飞速发展的经济大潮中被淘汰。
另一方面。与公司一起成长也是每个公司发展的根本，公司的持续发展有赖于员工的成长。一个追求发展的公司，只有向员工提供充足的发展空间，和员工荣辱与共、共同成长，才会立于不败之地。缺乏这种发展思想，高效益就无从谈起，公司就可能昙花一现。
一位著名教授有两个十分优秀的学生,对于他而言,毕业后找份工作可谓轻而易举。当时,教授有个创办公司的朋友,委托教授为他物色一个适当的人选做助理。
教授推荐两个学生都过去看看，于是他们分别前去应聘。第一个应聘的学生叫墨菲。面谈结束几天后，他打电话给教授说：“您的朋友太苛刻了，他居然只肯给月薪600美元，我不能这样为他工作。现在我已经在另一家公司上班，月薪是800美元。
后来去的那位学生叫约翰，尽管月薪也只有600美元，但是他却欣然接受。教授得知后问他：”这么低的工资，你不觉得吃亏吗？
约翰说：“我当然想赚更多的钱,但我对您朋友印象十分深刻,我觉得能从他那里学到一些本领,薪水低一些也是值得的。从长远来看,我在那里工作将更有前途。
很多年过去了，墨菲的薪水由当年的一年9600美元涨到了40000美元，而原先年薪只有7600美元的约翰，现在的年薪却高达200万美元，还有外加公司股权和分红，同时所在的这家公司也从当初很小的规模的企业发展成为一家资产雄厚的上市企业。
锻炼能力远比薪水重要得多，公司的存在为你能力的提升和事业的发展提供了很多机会。当你的能力得到老板的认可和赏识的时候，老板就会付给你更多的薪水。许多杰出的经理人所具有的创造能力，决策能力以及敏锐的洞察力并不是与生俱来的，而是在长期的工作中学习和积累得到的。由此可见，公司不但是员工之间互相交流和协作的平台，也是员工学习和展示才华的平台，只有从这个意义上认识公司，你的职业生涯才有意义，才能认识到自己是在与公司共同成长，你才能将工作视为事业发展的一个契机，而不是痛苦的”工作--薪水“交换过程。
作为公司的一员，不管你是司机、推销员，是会计，还是库管员，也不管你是技术人员，还是部门经理哪怕你仅仅是一名清洁工，只要你在公司这条船上，你就必须和公司共命运。你必须和所有的公司员工同舟共济，乘风破浪，驶向你们的目的地。只要你司公司的员工，你就是公司这条船的主人。你必须以主人的心态来管理照料这条船，而不是以一种乘客的心态背离自己的责任。因为如果你是乘客，那么对待公司的态度就会发生根本性的变化，一旦这条船出现问题，你首先想到的是自己如何逃生，而不是想办法解决问题，克服困难，度过危机。
要想真正把公司当做自己远航的船，那么首先就要与公司站在同一个立场上，忠诚自觉地维护公司的利益，建设和发展公司这个平台。
