世上的山川，不是一开始就是山川，砂砾石块堆积千万年，最后成了高山，涓涓细流汇集千万年，最后成了大川。每一个成功的结果背后，都是由大家未曾见过努力支撑起来的。

新员工第一课读书分享会，从活动策划开始到最终落幕，一路上我们也经历了很多，前前后后一个半月。公司的初衷是给我们更多自主权，不要让前辈的做法左右我们的思想，希望我们这批新员工在活动中展示属于我们独特的色彩，但最开始大家更多的感受是束手无策，在策划一个完整的活动方面，大家好像都缺乏了点经验。策划的最初，大家经常会一起开会，思想碰撞在一起，却没有什么成果，仿佛都在雾里走，没有线索和方向。然后磕磕绊绊，我们定下来小组和分享形式，分派好各自的任务，埋头努力，却始终犹如一团散沙，没办法聚合起来。

事情的转机是在一个平静的下午，韩珍老师的到来，她的建议是一根线，串起了所有散落的想法，把原本独立的模块整合成一个完整的故事，这就是我们商务礼仪情景剧最初的模型。这个模型是主干，我们的任务就是在主干上添枝增叶，让着棵稍显孤独的树变得枝繁叶茂。

每个人都在付出，都在努力。因为大家陆陆续续都在岗位上待了两三个月，平日里还有自己的工作要处理，大家也不约而同的协调好工作和活动。在处理完工作之余的下班时间，一起一遍又一遍的彩排。曾丹负责统筹和推进，杨琪燕为自己的主持工作不断修改和演练，费宇负责整个ppt的制作，何玉作为场务提供视频剪辑和道具师的工作......每个人都在尽全力来面对这个活动，从一开始的不知所措到后来有想法有方向有责任感。在活动正式开始的那天中午，大家一起布置会场，候场的时候，我们一群人等在boyu博鱼sports学院里面，进来一位来宾，大家都会异口同声说着欢迎，每个人脸上都洋溢着期待的笑脸。活动正式开始了，之前每一次彩排，都会或多或少有点小失误，但是最后一次，我能自豪的说，这是一个完美的表演。它的完美不在于别人的打分，而是我们自己的打分。

活动结束当晚，所有的新员工都在一起聚会，我们举杯欢庆，这个时候，我们才真正懂得了焦总说的过程的重要，在过程中，我们一起讨论，一起组织，一起吵闹，一起欢笑，体验过程中的苦于辣，酸与甜，所有的执着与妥协最终交织成一幅我们自己满意的画卷，告诉我们玉汝于成，功不唐捐。